Fachkräfteengpässe sind bereits heute für viele Unternehmen Realität. Unsere Bevölkerung schrumpft und wird älter. Der demografische Wandel ist angekommen. Es gilt daher, Menschen in unserem Land noch besser in Ausbildung und Beschäftigung zu integrieren. Potenziale gibt es nicht zuletzt bei Menschen mit Behinderung. Viele von ihnen gehen seit Jahren ihrer täglichen Arbeit in den Unternehmen nach, ohne dass man darüber spricht. Denn eine Behinderung bedeutet nicht zwangsläufig Leistungsminderung. Dennoch ist die Arbeitslosigkeit unter den Menschen mit Behinderung höher als bei den Nichtbehinderten. Hier müssen wir ansetzen und Beschäftigungshürden abbauen.

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