Themenfibel

Aktives Konfliktmanagement

von

Werner Danda zeigt auf, warum im heutigen Arbeitsalltag die Zusammenarbeit so viel Energie verbraucht. Es immer schwieriger wird die Mitarbeiter für die Firma zu gewinnen und auch zu binden. Wo Arbeit weniger zur Pflichterfüllung wird,
sondern wirklich Freude machen kann. Die Unternehmen, ihre Führungskräfte und alle Mitarbeiter gemeinsam, können durch Ansprechen, Verstehen und konstruktives Abklären gegenseitig hohes Vertrauen für eine wirklich kraftvolle Zusammenarbeit
gewinnen.
An Hand von wichtigen Grundlagen und anerkannten Modellen zeigt der Autor
Aspekte und Einflüsse von Unterschieden, Widerständen, damit verbundenen Interessenskonflikten auf. Oft sind sie persönlich und/oder auch systembedingt.
Gelingt es uns das Bewusstsein und Vertrauen zu leben, vor allem die entsprechende Arbeitsumgebung aufrechtzuerhalten, dann handelt der Mensch
mit hoher Eigenverantwortung
angemessen risikobereit
mit der Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln
offen und lernbereit
synergiefähig, nutzt Erprobtes, Geprüftes, verbindet es mit Neuem ergebnisorientiert
konfliktfest und konfliktfähig
Eine Themenfibel, die uns das Potential Mensch als entscheidender Faktor im Unternehmen und Markt entfalten lässt.